来源: 连云港高级中学

发布日期：2021-12-01

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在连高，“青蓝工程”已是一种情感纽带，更是一种文化传承，一代代连高人，就这样在青蓝中成长起来。

自暑期新教师入职之日起，我校新学年青蓝工程已正式启动，开学至今已3月有余，青年教师在指导教师的引领和帮助之下，无论是教学还是班级管理能力都有了明显的提高，为了更好地了解本学年青蓝结对师徒的发展情况，11月29日下午，我校在教师发展中心会议室召开2021-2022学年度第一学期青蓝工程中期总结与推进会。李兴远副校长、陈维主任及全体青蓝工程结对教师共同参会，发展部单闻雪主持本次会议。

  01凝“新”聚力

会议伊始，我们共同欢迎我校新入职的四位新教师，他们的加入让我们青蓝的大家庭更加充满活力。四位新教师的自我介绍也让大家对他们有了初步的认识和了解，在接下来的工作中，他们表示会虚心向师傅们请教，多听课，多钻研，为站稳讲台奋力前行。

  02颁发聘书

青蓝工程自暑期启动以来，24位指导教师尽心尽力，助力青年教师在教学和班级管理上取得了较大的进步。今天，在参会老师的共同见证下，李兴远副校长代表学校对2021-2022学年新聘任的青蓝指导教师颁发了聘书。一纸聘书，不仅是一份荣耀，更是一份沉甸甸的责任，承载着学校的肯定与信任，也满怀着青年教师们的梦想与希望。

03签订协议

青蓝之师，不是简单的称号，它承载着一份责任，一份承诺，一份期待。暑期，我校青蓝工程共确定34对结对师徒，其中教学类20对，班级管理类14对。今天，在大家热情的掌声中，师徒双方郑重地签下结对协议书，师徒关系正式建立。从此之后，一声师傅，便成了共同的宣誓，宣誓蓝的无私，宣誓青的奋进，也宣誓共育桃李的决心。

04青蓝宣言

 随后，青年教师代表李冠霆、刘书宁、高莉莉和指导教师代表殷晓珍、丁进老师依次发言。刘书宁和高莉莉老师参加工作三月有余，他们真诚感谢老教师对自己的关心和厚爱，深感幸运和幸福。刘书宁老师结合工作实际，提出自己作为新教师存在的不足和差距，务必要虚心好问，潜心钻研，以师徒结对为契机，充分利用好“师傅”的资源，从“勤”上下功夫，乘势而上。高莉莉老师则表示要紧密的跟师傅交流和学习，丰富阅历、感知和课堂驾驭能力，提高自己的人格魅力，端正职业态度，积极参与教育教学实践和能力建构，收获更多新的成绩。李冠霆老师工作已第三年，他表示从初入课堂的惶恐到现在驾驭课堂，很感谢师傅的指导和青蓝团队的帮助，未来会继续虚心求教，让自己想着更高的目标迈进。

 指导教师殷晓珍老师分享了她指导高莉莉老师教学上的一些方法，同时她也希望青年教师能够在教育教学上要不忘初心，踏实努力，勤奋进取，在充实专业知识的同时，博采众长，努力提高自己的教学技能，做到“青出于蓝而胜于蓝”。并承诺了作为师傅的义务，并表示一定会发扬“传帮带”的精神，在各方面为青年教师率先垂范，尽己所能，倾囊相授，给予青年教师关心与帮助，在教学中相互帮助，共同进步！丁进主任作为年级主任，肯定了青年教师的表现，不仅虚心好学，而且态度认真，肯钻研，肯动脑。他表示将竭尽所能、毫无保留地关心结对教师的教学、科研、生活等情况，帮助结对教师研究改进教育教学的措施，提高教材分析与教学能力，逐步形成自己的教学特色，早日成长为学校的骨干力量。

05殷切期盼

最后，教师发展部主任陈维讲话，陈主任表示好教师的成长离不开优秀的平台、经验的积累，也需要优秀的“引路人”。老教师经验丰富、深耕教育，是学校宝贵的财富；新教师精力旺盛、积极热情，是学校未来的脊梁。青年教师在未来要积极关注新课标，改进教学教法，除了多听课、多备课，还要多做题，关注高考，关注新形势。对待学生亲和有度。相遇便是缘，陈主任也希望指导教师率先垂范，做好青年教师知识的引路人、优秀品格的引路人，希望师徒间真诚帮助、互相关心、共同成长，新教师在师傅谆谆的指导下，争取“一年合格，三年称职，五年成为骨干”，成为学校高质量发展的中坚力量。

一花独放不是春，百花齐放春满园。青蓝工程不仅是一个简单形式，更是一种匠心育人的薪火相传。相信在“青蓝工程”的带动下，师徒潜心耕耘教育沃土，优秀的教学经验能够薪火相传，共同谱写学校的美好未来！