来源: 管理员

发布日期：2016-03-09

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为了全面提升我校教师的专业发展水平，构建合理的教师发展梯队，3月8日下午，我校科研部在高一报告厅召开教师专业发展梯队建设工作会议。会议由科研部陈维主任主持，潘家永副校长参加了此次会议。

会议上，潘校长对积极申报校专业发展梯队的老师给予了高度评价。他认为积极主动谋求自身专业发展，是优秀教师的内在发展需求，也是一种自觉的行为，只有有了明确的发展意识才能更好地促进个人专业能力的发展；同时关注个人专业能力的发展也是大环境的要求，一个固步自封的人不能跟上时代的潮流，一个不能自我完善发展的老师终将被学生淘汰，一个考核不合格的教师在教师这个队伍里也不能站稳脚跟。

科研部陈维主任表示，学校下一阶段将在教师专业发展方面提供强力支持和有力保障，主要从以下几个方面着手：一、选聘导师。积极创造条件，聘请校内或校外知名学科教学专家担任指导教师，重点加强对梯队教师的课堂教学技能和教育科研能力的示范和指导。二、专项研训。开展专题培训，为梯队教师提供参加高层次学术交流、出国访问、业务进修的机会。开展省、市级同课异构、课堂展示、教学交流等活动，为梯队教师提供发展平台。三、经费支持。鼓励和引导梯队教师创新教育实践，开展教学研究，为教师论文发表、课题研究、校本教材编撰、专著出版等方面提供指导、培训以及一定数额的经费资助。四、加强考核。依据“连云港高级中学教师专业发展基本任务与考核办法”的相关要求，每学年对梯队教师的专业发展情况进行考核。根据考核结果，评选“专业发展先进个人”并给予表彰奖励。五、评先推优。将学校的教师梯队建设与市中小学高层次人才“333工程”，省、市“521高层次人才培养工程”等师资队伍建设工作对接，优先推荐我校教师发展梯队中考核优秀的老师参加省、市教师梯队建设评选。

此次教师专业发展梯队建设工作会议的召开，充分体现了我校“重师德、重教学、重实绩”的政策导向，为全校教师专业发展提供了强大的支持力量，也为全校教学改革带来了新的气象。