来源: 连云港高级中学

发布日期：2022-01-16

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——连云港高级中学召开2021年优秀人才座谈会

优秀教师作为学校的骨干力量，对学校的发展起着重要的作用。为更好地发挥优秀人才教师示范引领作用，进一步提高教师的专业发展水平，提升学校教师队伍建设高度。1月13日下午，我校召开了2021年优秀人才座谈会，会议由我校发展部主任陈维主持，党委书记、校长蒋捍，副校长李兴远、吴海军以及市521工程、新333工程、其他高层次人才教师参会。

座谈会在和谐热烈的气氛中举行，参会人员围绕如何构建学校高层次人才队伍，如何调动校内高层次人才工作主动性与积极性以及高层次人才在学科建设中存在的问题与建议三个主题展开了热烈的讨论，并对学校未来教师团队的建设提出了中肯的意见和建议。

王松保老师认为首先要从自身发展出发，自己要求发展和进步是工作主动性与积极性的根本，要制定好成长规划，努力提升专业素养，尽力做到“三好教师”，再者希望学校以教师专业发展为抓手，有目的、有任务地进行分层教师培养，充分发挥团队的作用，在团队的平台上能得到互助合作。顾茜茜老师从班主任的亲身经历出发，更多关注到了学生的心理健康问题，如何解决班主任在日常工作中能更专业的帮助到这些学生，她希望邀请专家对班主任进行针对性的培训与指导，这样才能更好的发挥班主任效应。对此，蒋捍校长表示，学校已加快加紧跟进解决学生心理健康问题的工作，接下来在班主任团队建设中也要有针对性的开展培训，研讨。

汪维成老师从自身物理学科发展的角度提到，学科内科研氛围亟待提升，实验室、课外活动室功能偏弱，切实加强教研组长和学科内名师在学科建设中的引领作用以及如何最大化发挥理化生实验对教学的促进作用值得学校多关注。数学老师苗东云认为，团队的教师必须聚焦课堂教学，塑造个性特质，不断开展教学研究，提升科研水平，通过积极参加学校搭建的交流平台，共享的教育资源，借势借力促进自身成长。张庆军主任作为信息学科方面的骨干教师，他表示学校配备的各方面资源，所有老师要做到物尽其用，发挥其功能的最大化，对教学、对自身的发展都是一种促进。

张艳蕊老师作为一名青年教师以其过硬的专业水平和科研能力，被评为第六期521培养对象，她认为学校在建设高层次人才队伍中要营造良好的氛围，积极构建人才高地，希望学校可以提供更多的教师之间、教师外出等合作交流的机会。特级教师孙卫民跟在座的各位分享其个人发展的攀登路径，首先要认真做好自己分内的事，上好课，做好教研，谈到自己核心期刊论文发表方面的欠缺，也希望学校给予针对性的指导，促进自己专业发展的再提升。

会议最后，李兴远副校长表示，作为教师最重要的是立足课堂教学，其次，以学科组为单位，甚至可以是跨学科，将课题作为抓手，以此带动学科组内青年教师更快更好的发展。最后希望在座的高层次人才能夯实基本功，提升科研水平，带领学科组成员共同进步，为连高的高质发展做出更大的贡献。