来源: 管理员

发布日期：2019-01-07

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连高﹝2019﹞2号

2018年度教职工考核实施方案

根据连人社发〔2018〕382号《关于做好2018年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，经研究决定于2019年1月进行2018年度考核工作，具体办法

如下。

一、考核范围

1．考核对象为在编在岗的全体教职工。

二、考核内容  

1．考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，指政治思想和职业修养的表现；能，指教育教学能力；勤，指工作态度和敬业精神的表现；绩，指教学实绩和所做的贡献。

2．考核期为2018年1月1日至2018年12月31日。

三、考核等次

分为优秀、合格、基本合格、不合格。

四、考核结果的使用

1．被确定为优秀等次的，具有优先竞争岗位、晋升职务的资格。

2．被确定为合格以上等次的具有续聘的资格。

3．年度考核被确定为不合格等次者，对其作试聘、缓聘处理，或对其进行降级聘任处理，或调离现工作岗位，或解聘。

4、考核结果存入被考核者个人档案。

五、考核优秀指标分配

1．根据《关于做好2018年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，优秀等次的人数不超过参加考核人数的15%，我校优秀指标不超过28人（在编教职工人数192人）。

2．优秀指标名额分配

高一年级：4人     高二年级：5人           高三年级：7人      

内高班：3人     行政信息教辅后勤组：3人   音体美组：2人

中层干部组：4人（处级领导1人+科级干部3人）

六、考核办法及具体安排

1．成立考核领导小组. 

组长：蒋捍

组员：李兴远、赵士波、吴海军、张金如、宫素平

2．成立考核小组

全校分7个考核组进行考核，即高一年级考评组、高二年级考评组、高三年级考评组、内高班考评组、音体美考评组、行政信息教辅后勤考评组、中层干部考评组。各组负责人安排如下：

高一年级考评组：丁进      高二年级考评组：毛春铧    高三年级考评组：单如恒       行政信息教辅后勤考评组：王丽爱、南新付、陈凤清、韦县余、张庆军

音体美考评组：孙卫民       内高班考评组：胡光华      中层干部考评组：宫素平

3．考核依据

以本年度教职工工作态度和工作实绩为主，确定考核等次，违反劳动纪律和教育教学常规者，不得评为优秀等次。

4．时间安排

①1月7日教职工学习《关于做好2018年全市事业单位工作人员年度考核工作的

通知》文件。

②1月8日—10日教职工填写《2018年度考核登记表》（从ftp/校办文件夹下载）

③1月11—15日考核小组分组考核，教职工个人述职后，进行民主推选，各考核小组上报优秀等次候选人名单（按120％比例上报候选人排序名单，并且班主任比例不得超过80％）。

④1月16日考核领导小组审定教职工的考核结果。

⑤1月17日公示考核结果；本人签名。

⑥1月23日上报年度考核结果。

连云港高级中学　

                                        二〇一九年一月六日

主题词：2018年度　考核　方案　　　　　　　　　　      　　　       

连云港高级中学　 蒋捍    签发　        2019年1月6日印发